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日本エネルギーのお仕事インタビュー
頑張ったら頑張った分だけ認めてもらえる会社。上昇志向が強い方には絶対にお勧めできる会社です。
やる気次第、志ひとつでジョブローテーションなどもでき、大幅なスキルUP が可能です

中途採用で入社して、早15 年が経過しますが、現在は主任という役職に就き、時にはフォークリフトオペレーターとして、時には社員の作業教育、モラル教育などをする教育担当として、また全体を見回して計画を立てる管理者としての仕事をしています。実は、この会社に入社する前は、トラック組立工場の生産ラインに入って仕事をしていたのですが、やりがいを感じられず、自分が頑張っているにも関わらず、なかなかその頑張りを認めてもらえない環境にいました。そんな時、高校時代の先輩からの紹介もあり、ヒューマンテックという会社を知ったのですが、面接などを通じ、自分の努力を認めてもらえる会社であると感じ、入社を決意したことを覚えています。入社後は、一つの仕事だけを極めるのではなく幅広く仕事を覚えたい、という希望を会社に伝えたところ、会社内で多種の仕事を経験できるよう、ジョブローテーションをしていただき、仕事の幅が広がり、周囲を見渡す視野も広がっています。

チーム力を高め、仕事をやりきったときの達成感は、凄いものがあります

この仕事は一人でやる仕事ではなく、一つの作業をチームとして協力して実施していきます。実は、前職のトラック組立工場での仕事はライン生産だったこともあり、個人での作業が多く、周りに関心を持つこともありませんでした。しかし、今は、全員で力を合せて、個々の力を存分に発揮しないといけません。日本でも名立たる出光ブランドの商品を扱い、その商品を確実にお客様のもとに届けている仕事をしている、という自覚を持ち、チーム全員で仕事をやりきったときの達成感は今までに味わったことのないものでした。

今は主任という役職ですが、将来的にはキャリアアップし、強い組織を創り上げていきたいと思います

今は主任として、チームを一つにまとめ、強いチーム力をつけていくことに全力を注いでいます。社員教育も現場管理も徹底していき、お客様に安心感と信頼感を持ち続けていただけるようにしていきたいと思います。そして、何事にも積極的に取り組んで行き、組織の中での協調性も大切にしつつ、キャリアアップしていきたいと思います。現在、10 歳と8 歳になる娘がいますが、娘二人が結婚する年齢になっているときまでには、管理職のトップに、そして、できれば会社経営の根幹を担う役員になっていたい、といった夢を持って、毎日、自分を高めています。

※勤務地・役職はインタビュー時のものです。