募集職種

安全品質管理スタッフ/正社員(株式会社シムラ 本社)

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本社

中途採用情報 | シムラグループのエネルギー事業|新卒・中途採用サイト wrote

正社員

【安全品質管理スタッフ】≪正社員/業界経験不問/土日祝休み/各種手当・福利厚生充実≫

エネルギー事業・介護福祉事業を行う

シムラグループの<安全品質管理>

専任担当を募集!人物重視の採用◎

土日祝休み(年間休日128日)!

各種手当、福利厚生が充実★

ポイント

  • 未経験者歓迎
  • 研修制度あり
  • 交通費支給

仕事内容

エネルギー事業・介護福祉事業を行う、シムラグループ全社の安全品質管理業務全般をお任せします。

■具体的には
シムラグループの各事業所(潤滑油製造工場、LPガス輸送拠点、有料老人ホーム、通所介護施設など)と連携しながら、以下の業務をお任せします。

<定期的な安全パトロールの実施>
事業所や施設内外をパトロールし、不安全行動や危険箇所がないかを確認します。

<改善提案(未然防止)>
不安全行動・危険箇所を発見した場合、事故を未然に防ぐために、事業所責任者や安全担当者・社員に対して、安全に関する指導や注意喚起、改善提案を行います。
また、各種安全対策グッズ・ドライブレコーダー等の導入検討なども行って頂きます。

<事故対策(再発防止)>
事故が発生してしまった場合、迅速に情報共有をはかり、原因を究明し、再発を防ぐための対策を行います。
ヒヤリハット報告書・事故報告書の管理、事業所責任者や安全担当者・社員に対しての指導、運用の見直し・仕組みの再構築など、事業所と密に連携を取りながら、再発防止を徹底します。

<安全対策会議の実施>
事業所責任者・安全担当者と会議を行い、安全・品質に関する状況確認や情報共有を行います。

<安全教育・研修>
社員の安全意識・レベルの向上のため、事業所と連携して安全教育を実施します。
必要に応じて、資料作成(過去の事故事例、他社事例、時事のトピックスなど)や研修会の運営等を行います。

<その他>
外部研修先の選定や調整、損害保険の見直し等も行って頂きます。

シムラグループは事業を行う上で、『安全』と『品質』を最重要事項の一つに位置付けています。
「人はミスをする生き物」という前提に立ち、トラブルや事故を未然に防ぐ仕組み作りに力を入れています。
安全に関する諸活動は直接的に利益を生むものではありませんが、安全であるからこそ、お客様は我々に安心して仕事を任せることができるものと考えます。
同時に、安全の確保は社員を守る上でも必要不可欠です。
安全は全てに優先するものと捉えて、事業を行っています。

これまでのご経験等により、上記業務を出来ることからお任せしていく予定です。
経験豊富な安全品質担当者が在籍していますので、その下で徐々に会社や事業所、安全・品質に対する知識・理解を深めていって下さい。

ご経験をお持ちの方には、近い将来責任ある立場でシムラグループの『安全』『品質』を支える存在として、活躍して下さることを期待しています。

必要な資格

◎要普通自動車免許(AT限定可)
※上記以外の特別な資格・経験等は問いません。

求める人物像

例えば、「工場や工事現場等での作業において、安全や品質管理に関わる諸活動に直接的・間接的に関わっていた。」「介護の現場で、実務を行いながら安全対策に関わる仕事を主導的な立場で行っていた。」など、幅広い経験を活かすことができます。
安全の確保は事業継続のために必要不可欠であり、安全な職場環境であることが社員の幸せにつながるというお考えや思いをお持ちの方に、ご入社頂きたいと考えています。

【こんな方を歓迎致します!】
●新しい知識の習得に前向き・積極的に取り組める方
●様々な立場の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることが出来る方
●フットワークが軽く、行動力のある方
●指示されるだけでなく、「自ら考え・動く」ことが出来る方
●時には厳しい指摘をしたり、教育・指導を行うなど、リーダーシップを発揮出来る方
●業界問わず、安全衛生・品質管理等の業務経験がある方

給与

月給30万円~+ 各種手当
※経験・能力等により優遇致します
※給与には、40時間分の固定残業代を含みます
 (40時間を超えた場合は別途残業代支給)

【月収例】
月収33万4千円(入社1年目)
※月給30万円+住宅手当(2万円)+家族手当(1万4千円)

勤務時間

8:30~17:30
※残業は月30時間程度です。

休日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■有給休暇(入社時付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■産前産後休暇/育児休暇/介護休暇(☆取得実績あり)
※年間休日128日(2019年度)

福利厚生

■昇給
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■時間外手当
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当(第一種衛生管理者/月3,000円)
■役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■研修制度
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
→詳細はこちらをご確認下さい!

勤務地

神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7

【アクセス】
各線『川崎駅』よりバスで約15分

バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス
「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車

バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分

★バスは5~10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です!

その他

■募集の背景
配属先は、本社の『安全品質管理部門』になります。
より安全かつ高い品質のサービスを行っていくために、現在部門強化を進めており、それに伴い安全品質管理の専任担当を増員募集しています。
各事業所で安全・品質に関する様々な取り組みを行っていますが、全社を横断的に見る立場として、時には事例を水平展開したり、適宜情報共有を図るなど、広い視野を持って全社の安全・品質を牽引して下さい。

■シムラグループについて
シムラグループは川崎を拠点とする4つの会社(株式会社シムラ、株式会社ヒューマンテック、株式会社ハートプラス、有限会社シムラトランスポート)から成り、グループ各社でエネルギー事業と介護福祉事業の2つの事業を地域に根ざして行っています。

エネルギー事業では、潤滑油の製造・出荷、LPガスの製造・出荷、各種装置類の保全、危険物の運送等を行っています。

介護福祉事業では、有料老人ホームの運営、通所介護施設の運営、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護福祉用具貸与事業所の運営等を行っています。

大正初期の創業以来、「決して手を抜いてはならない精神」を大切にしながら、事業運営を行って参りました。
これからも、『安全』と『品質』に妥協せず、お客様から信頼され、喜ばれるサービスを提供し続けます。

お問い合わせ

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お電話でのご応募ももちろん歓迎♪
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください!

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採用担当
TEL:044-344-1211
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7(面接地)
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勤務施設

なし

募集法人

㈱シムラ