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福利厚生 教育・研修制度
充実した生活が責任感あふれる仕事の源

ヒューマンテック(シムラグループ)のエネルギー部門では、社員の皆様の職場環境や生活の充実が、よりよい仕事への源であると考えます。
社員の皆様の心が充実することにより、落ち着いた責任感のある対応、仕事となり、企業全体の信頼と安心へ繋がります。

福利厚生

全社員

・各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制服貸与
・創立記念日休暇
所属事業所によります
・長期休暇
有給休暇と合わせて長期休暇可能
・有給休暇
・交通費規定支給
・スポーツ活動
フットサルチーム、野球チーム
・送迎バス(出光事業所)
・年末年始休暇
所属事業所によります

正社員

・退職金制度
・特別有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・出産休暇
・賞与
・管理者研修 (管理者のみ)
・資格手当
・住宅補助手当
当社規定によります
・免許取得支援
・慶弔見舞金

契約社員

・正社員登用制度

教育・研修制度

フォローアップ研修 入社時 ~ リーダー
  • 会社の基本知識
  • 50日面談

  • ビジネスマナー
  • 習得知識の復習、振り返り

  • 求める人材像
  • 報・連・相について

  • コミュニケーション方法
  • 危険予知

スキルアップ研修 初任 ~ 管理職
  • 身体介護及び生活支援についてのスキルアップ
  • 対人関係構築力

  • 安全研修
  • 対面影響力

  • 事例研究
  • リーダーシップ能力強化

  • 問題解決力向上
  • 5S活動(整理、整頓、清掃、清潔、躾)

  • 問題発見力向上
  • OJTスキルの必要性の確認と習得

  • 部下指導・育成方法